In 7 Schritten zum Coach
COACHING-
AUSBILDUNG
für Personalentwickler/innen und Personalverantwortliche
Coaching-Kompetenzen sind unerlässlich, wenn Sie in der heutigen Arbeitswelt Personalentwicklung und -führung nachhaltig, individuell und wirksam gestalten wollen. Um hierbei erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine entsprechende Haltung sowie Fach- und Methodenkompetenz.
In unserer Coaching-Ausbildung, speziell konzipiert für Personalentwickler/innen und Personalverantwortliche, lernen Sie, was einen guten Coaching-Prozess ausmacht, welche Rolle Sie als Coach dabei spielen, wie Sie Coaching-Instrumente richtig einsetzen und wie ein erfolgreicher Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in den Alltag gelingt.
Abgerundet wird diese Ausbildung mit dem Blick auf die Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings sowie auf die Eignungsdiagnostik als Initiator für Coaching- und Entwicklungsprozesse.
7 MODULE FÜR IHRE
COACHING-KOMPETENZ
Exklusive Ausbildung für Personaler und Personalverantwortliche
WAS ERWARTET SIE?
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Modul 1: Grundlagen des Coachings
Systemisches Denken, Rollenverständnis und Kompetenzen des Coaches, Coaching-Prozessphasen -
Modul 2: Vom Erstkontakt bis zum Auftrag
Dreiecksverhältnis von Coach, Coachee und Auftraggeber; Coaching-Anlass und Coaching-Ziel -
Modul 3: Gesprächskompetenz
Grundlagen der Kommunikationstheorie als Coach; Fragetechniken, aktives Zuhören und Paraphrasieren -
Modul 4 (2-tägig): Coaching-Praxis, Coaching-Tools und der Coaching-Abschluss
Sinn und Zweck verschiedener Coaching-Interventionen; Kennenlernen und aktives Ausprobieren von Interventionen -
Modul 5: Führungskräfte-Coaching
Aktuelle Herausforderungen von Führungskräften, Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings -
Modul 6: Selbstfürsorge als Coach, Eignungsdiagnostik im Coaching
Selbstfürsorge und Selbstmanagement im Coaching-Kontext, Einsatzmöglichkeiten von Eignungsdiagnostik im Coaching -
Modul 7: Prüfung
Prüfungsgespräch (Exemplarisches Coaching-Gespräch), Wissenstest (Multiple Choice)
WER BEGLEITET SIE?
Dr. Bernhard Rosenberger
Managing Partner Rosenberger+Company
Diplom-Journalist und Kommunikationswissenschaftler
Selina Raisch
Senior-Beraterin Rosenberger+Company
M.Sc. Psychologin
WAS IST NOCH WICHTIG?
Preis/Person: 3.000 Euro
Teilnehmer: 12
Durchführung: erfolgt hybrid
Durchführungsort der Präsenztermine: Rhein-Main-Gebiet
Start des ersten Ausbildungsdurchgangs: Oktober 2025
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Modul 1: 1. Oktober 2025 mit Dr. Bernhard Rosenberger & Selina Raisch, Rhein-Main-Gebiet
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Modul 2: 20. Oktober 2025 mit Dr. Bernhard Rosenberger, virtuell
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Modul 3: 17. November 2025 mit Selina Raisch, virtuell
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Modul 4: 08. – 09. Dezember 2025 mit Dr. Bernhard Rosenberger, Rhein-Main-Gebiet
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Modul 5: 13. Januar 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger, virtuell
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Modul 6: 02. Februar 2026 mit Selina Raisch, virtuell
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Prüfung: 03. März 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger & Selina Raisch, Rhein-Main-Gebiet
Start des zweiten Durchgangs: Februar 2026
